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招聘职位:

基本要求:

招聘人数:2
年龄要求:30岁-45岁
性别要求:男
学历要求:本科及以上
专业要求:市场营销、工商管理、企业管理、机电等专业
工作年限:5年以上

职位简介:

1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、组建销售队伍;
4、开拓销售市场。

职位要求:

1、市场营销、工商管理、企业管理、机电等专业相本科及以上文凭;
2、机器人销售方面担任过销售主管及以上职务,有销售经验和技术基础。
3、5年以上销售机械行业工作经验;
4、有较强的市场开拓和维护能力,市场意识强;
5、有较好的客户谈判能力和沟通能力;
6、有一定的客户客户资源和人脉关系;
7、良好的文字写作能力、沟通协作能力。

职称:经理/主管
月薪:面议

其他待遇:

1、按国家规定办理五险、住房公积金

2、购买商业保险
3、提供住宿、工作餐和通勤车
4、提供完善的培训和职业规划
5、组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展等)
6、工作地点:苏州、重庆、上海

基本要求:

招聘人数:5
年龄要求:28岁-45岁
性别要求:无要求
学历要求:大专及以上学历
专业要求:机械设计相关专业
工作年限:3年以上

职位简介:

1、负责公司承接的所有项目的机械技术方案设计,机械材料和零部件清单的编制,机械材料成本的核算,项目安装工时的核算。
2、负责项目技术协议的编制、修订、会签,总图设计、会签及零部件图的设计。
3、负责提交产品的《产品企业标准》、《产品使用说明书》、《培训资料》。
4、负责产品制造、安装、调试以及售后服务过程中的技术支持。
5、协助资料员对项目或产品的机械图纸、项目资料的整理归档。
6、负责新产品的研发设计。

职位要求:

1、大专及以上学历、机械设计专业,从事本专业三年以上工作经验;
2、3年以上机械设计方面的工作经验;
3、熟练操作CATIA及UG优先;

职称:工程师
月薪:面议

其他待遇:

1、按国家规定办理五险、住房公积金

2、购买商业保险
3、提供住宿、工作餐和通勤车
4、提供完善的培训和职业规划
5、组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展等)
6、工作地点:芜湖

基本要求:

招聘人数:5
年龄要求:28岁-45岁
性别要求:无要求
学历要求:大专及以上学历
专业企业:电气设计及相关专业
工作年限:3年以上

职位简介:

1、负责公司承接的所有项目的电气技术方案设计,电气材料和清单的编制,电气材料成本的核算,项目安装工时的核算。
2、负责项目电气类技术协议的编制、会签,电气图纸的设计、会签,程序的编写。
3、负责提交《产品企业标准》、《产品使用说明书》、《培训资料》。
4、负责产品制造、安装、调试以及售后服务过程中的技术支持;以及PLC程序的编写和调试。
5、协助资料员对电气图纸、项目资料的归档。
6、负责新产品的研发设计。

职位要求:

1、大专或以上学历,电气自动化专业,从事本专业三年以上工作经验;
2、有常用PLC软件(如AB、西门子及三菱)的应用经验;
3、有工程调试经验、上位机组网经验、上位机数据库编程经验;
4、有单片机编程调试经验优先;

职称:工程师
月薪:面议

其他待遇:

1、按国家规定办理五险、住房公积金

2、购买商业保险
3、提供住宿、工作餐和通勤车
4、提供完善的培训和职业规划
5、组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展等)
6、工作地点:芜湖

基本要求:

招聘人数:10
年龄要求:28岁-45岁
性别要求:男
学历要求:本科及以上
专业要求:机械或电气相关专业
工作年限:5年以上

职位简介:

1、负责机器人自动化应用项目方案设计、安装、调试等技术工作。

职位要求:

1、大专及以上专业,机械或电气一体化相关专业;
2、五年以上夹具、非标设备、抓具设计工作经验,能独立承担项目的设计、安装、调试以及整改和验收工作;
3、熟悉常用的机械传动、液压、气动结构原理和设计方面的知识;
4、熟练操作二维、三维等设计软件,熟悉项目设计开发流程。

职称:工程师
月薪:面议

其他待遇:

1、按国家规定办理五险、住房公积金

2、购买商业保险
3、提供住宿、工作餐和通勤车
4、提供完善的培训和职业规划
5、组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展等)
6、工作地点:芜湖

基本要求:

招聘人数:6
年龄要求:28岁-45岁
性别要求:男
学历要求:本科及以上
专业要求:电气自动化、机电一体化相关专业
工作年限:3年以上

职位简介:

1、从事工业机器人系统集成方案设计及应用

职位要求:

1、本科及以上学历,自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业;
2、3年以上PLC设计经验,熟练运用AB、SIEMENS等主流PLC程序的编写;
3、熟练运用常用组态和触屏软件,如:WINCC、FLEXBLE、HITECH等设计软件;
4、具有较强的团队协作力、团队培养能力和较强的执行力。

职称:工程师
月薪:面议

其他待遇:

1、按国家规定办理五险、住房公积金

2、购买商业保险
3、提供住宿、工作餐和通勤车
4、提供完善的培训和职业规划
5、组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展等)
6、工作地点:芜湖


人工智能工程师

基本要求:
招聘人数:1
年龄要求:25岁-45岁
性别要求:男
学历要求:硕士及以上学历
专业要求:计算机、自动化相关专业
工作年限:应届毕业生也可

职位要求:

1、协助筹建和落实美国研发中心相关事宜。
2、后期进入工艺云项目组从事云端专家系统搭建,机器学习算法研发和项目管理职责。

学校与专业要求

1、985相关工科院校或美国,欧洲相关高校硕士及硕士以上学历。
2、计算机,自动化相关专业。

研究方向 

人工智能,机器学习方向

基础要求

1、扎实的专业基础。
2、良好的沟通能力和组织能力。
3、优秀的英语听说读写能力。

月薪:

1、根据能力和业绩面议,提供有竞争力的薪资。
2、提供赴美国相关顶级院校交流和联合研发的机会。
3、按相关规定授予埃夫特原始股认购权。

其他待遇:

1、按国家规定办理五险、住房公积金。
2、购买商业保险

3、提供住宿、工作餐和通勤车。
4、提供完善的培训和职业规划。
5、组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展等)。
6、工作地点:美国、芜湖、上海等。

一、    需求明细

(一)    招聘计划

序号

部门

岗位名称

学历

需求专业

需求人数

工作地点

1

研发中心

机械研发工程师

硕士

机械设计及相关力学专业

1

芜湖

2

机械研发工程师

硕士

机械设计或机械电子工程专业

1

芜湖

3

嵌入式开发工程师

硕士/本科

电气、自动化相关专业

1

芜湖

4

软件开发工程师

硕士/本科

软件或计算机应用相关专业

3

芜湖

6

软件开发工程师

硕士

机械电子工程、自动化或相关专业(机器人相关专业)

1

上海

7

机器学习工程师

硕士/本科

数学、计算机、自动化相关专业

1

上海

8

ROS工程师

硕士/本科

自动化及机器人相关专业

1

上海

9

机器人产品线

机械工程师

本科

机械类相关专业

4

芜湖

10

测试工程师

本科

机械电子工程、自动化相关专业

4

芜湖

11

软件开发工程师

本科

计算机、软件、自动化等相关专业

2

芜湖

12

系统集成应用

机械工程师

本科

机械类相关专业

12

芜湖

13

电气工程师

本科

电气、自动化相关专业

15

芜湖

14

机械设计助理

本科

机械设计及自动化

2

佛山

15

电气设计助理

本科

电气自动化

1

佛山

 

(二)    人员资质

1.      全日制本科及以上学历,机械及电气自动化类专业;

2.      综合测评在本专业排名前30%;

3.      原则上要求英语通过CET6;

4.      良好的学习态度和沟通能力;

5.      有海外工作经历或者学习学历者优先考虑。

(三)    目标院校与行程安排

序号

学校

日程安排

招聘形式

1

哈尔滨工业大学

919

专场宣讲会

2

哈尔滨理工大学

919

专场宣讲会

3

哈尔滨工程大学

919

专场宣讲会

4

南京理工大学

920

专场宣讲会

5

南京航空航天大学

920

专场宣讲会

6

东南大学

921

专场宣讲会

7

合肥工业大学

927

专场宣讲会

8

同济大学

1019

专场宣讲会

9

上海大学

1019

专场宣讲会

10

上海交通大学

116

专场宣讲会

11

武汉理工大学

1028

专场宣讲会

12

华中科技大学

1028

专场宣讲会

双选会行程

11-12

大型双选会

二、    招聘流程

(一)简历投递

1.      通过指定网申系统投递简历,并根据自己的专业和方向选择相应的职位;

2.      通过官方公开的邮箱地址投递简历,简历要求注明求职意向和岗位。

(二)简历筛选

1.      根据简历投递的职位分类筛选,并指定用人部门技术面试官筛选简历;

2.      简历筛选人员可直接通过网申系统后台操作。

(三)面试邀约

根据后台的筛选结果,通过短信或者电话的方式邀约面试。

(四)第一轮面试

1.      面试地点:以区域为单位设定面试场次,并就近设置面试地点;

2.      面试模式:采取“三对二”的面试模式;

(五)第二轮面试

1.      面试地点:埃夫特智能装备股份有限公司;

2.      面试模式:由公司领导一对一进行面试;

(六)薪资恳谈

针对通过前两轮面试的候选人,由HR组织进行薪资恳谈及宣贯会,对于其中突出优秀的候选人则单独面谈。

(七)Offer发放

(八)签订三方协议

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